İşveren Grup Emeklilik Planı

Ä°ÅŸveren Grup Emeklilik sözleÅŸmesi, bir istihdam iliÅŸkisine dayalı olarak veya katılımcı lehine bir sponsor kuruluÅŸ ile ÅŸirket arasında imzalanan ve katılımcı adına sponsor kuruluÅŸ tarafından katkı payı ödenen emeklilik sözleÅŸmesidir.

Vesting (HakediÅŸ) Nedir?
Ä°ÅŸveren grup emeklilik sözleÅŸmesine, iÅŸveren tarafından ödenen katkı payları ile bunların getirilerinin tamamına katılımcı tarafından hak kazanılabilmesi için azami yedi yıla kadar hak kazanma süresi koÅŸulu konulabilir.

Hakediş Şartları
Kurum katkılı olarak sisteme giren çalışanların;

• Sponsor kuruluÅŸ tarafından haklı nedenler dışında iÅŸine son verilmesi durumunda,
• Maluliyet ve iÅŸ göremezlik gibi zorunlu nedenlerden dolayı ile iÅŸten ayrılması durumunda,
• Sponsor kuruluÅŸun, grup emeklilik sözleÅŸmelerini feshetmesi veya iflas ya da konkordato ilan etmesi durumunda
• Vefat etmesi durumunda,
• Sponsor kuruluÅŸ tarafından kendi ad ve hesaplarına ödenen katkı payları ile bunların getirilerinin tümüne, hak kazanma süresinin tamamlanmasını beklemeksizin hak kazanır.

Vesting - HakediÅŸ uygulamasında; kurum katkılı olarak sisteme giren çalışanlar, iÅŸverenler tarafından ödenen katkı paylarının tamamına sözleÅŸme baÅŸlangıç tarihi itibari ile Ä°ÅŸveren tarafından belirlenen hakediÅŸ sürelerine göre hak kazanır.