Kurumsal Sağlık Sigortası

Kurumsal saÄŸlık sigortaları ile ÅŸirketler, çalışanları ve çalışan yakınlarını her türlü saÄŸlık sorunlarına karşı güvence altına alabilmektedir. Kurumsal saÄŸlık poliçeleri hem iÅŸverene hem de çalışana birçok avantajlar sunarak, uygun primler ile saÄŸlık masraflarını güvence altına alma imkanı vermektedir.

Kurumsal saÄŸlık sigortaları ile ÅŸirketler, çalışanları ve çalışan yakınlarını her türlü saÄŸlık sorunlarına karşı güvence altına alabilmektedir. Kurumsal saÄŸlık poliçeleri hem iÅŸverene hem de çalışana birçok avantaj sunarak, uygun primler ile saÄŸlık masraflarını güvence altına alma imkânı vermektedir.

Günümüzde ÅŸirketler, en deÄŸerli varlıkları olan çalışanların memnuniyetini ve motivasyonunu saÄŸlayabilmek ve iÅŸ için gerekli olan çalışan kalitesini koruyabilmek adına piyasa koÅŸullarının üzerinde ücret ve ek haklar sunmak durumundadır.

Ücretlendirme, bugün çok önemli olmakla beraber; çalışanlar artık ücret ve tatil gibi temel ihtiyaç ve faydalardan çok, saÄŸlık sigortası, ferdi kaza, seyahat, ev sigortası, kiÅŸisel finans vb. gibi ek faydaların sunulmasını beklemektedir.

Şirketler neden Kurumsal Sağlık Sigortası yaptırmalıdır?

Kurum tarafından çalışanların yararına alınan grup saÄŸlık sigortaları, hayat sigortaları ve kurumun aracılık yaptığı (isteÄŸe baÄŸlı olan) personel sigortalarının kuruma faydaları ÅŸöyle sıralanabilir:

• Çalışanların saÄŸlık haklarının korunması açısından ÅŸirketin, insan kaynakları politikasında önemli yer tutar.

• Åžirketin kurumsal kimliÄŸinin oluÅŸmasına katkı saÄŸlar.

• Çalışanların olası saÄŸlık problemlerinde kaliteli ve hızlı bir saÄŸlık hizmeti almalarını saÄŸlayarak, çalışanın asli görevlerinde olası zaman kayıplarının engellenmesini amaçlar. Bu sayede çalışanların iÅŸ devamlılığının artmasını zamandan tasarrufu saÄŸlar.

• Åžirketler, bu tür harcamaları için vergi indiriminden faydalanır.

• Çalışanın iÅŸ sadakati artarak, ÅŸirkete baÄŸlılığının artmasını saÄŸlar ve personel giriÅŸ-çıkış frekansını azaltır.

• Çalışanların kendilerini daha deÄŸerli, güvende ve ÅŸirketin uzun vadeli planları içinde hissetmesini saÄŸlar.

• Kurumun çalışanına karşı yükümlülük riski sigorta ÅŸirketine devredilmiÅŸ olur.

• Ferdi saÄŸlık sigortası ürünlerine göre daha uygun prim ödeme seçenekleri, teminat ve ürün dizaynı mümkün olmaktadır.

Kimler Yararlanabilir?

0 – 65 yaÅŸları arasında, aynı firmada bordrolu olarak çalışan ve en az 20 kiÅŸiden oluÅŸan topluluklar, Kurumsal SaÄŸlık Sigortası sahibi olabilirler.

Sigorta Süresi

Grup SaÄŸlık Sigortaları'nın süresi 1 yıl'dır.